Lead HR Generalist

Jaya Vera Sembako · 📍 Lamongan, Jawa Timur · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 20.000.000 – Rp 27.000.000 per month
Jaya Vera Sembako adalah perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan sembako dengan komitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan. Kami sedang mencari seorang Lead HR Generalist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini akan memimpin dan mengelola semua aspek sumber daya manusia di perusahaan, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Mengembangkan dan menerapkan kebijakan serta prosedur HR yang sesuai dengan standar industri.,Memimpin dan mengarahkan tim HR dalam pelaksanaan tugas dan tanggung jawab mereka.,Mengelola hubungan dengan karyawan, termasuk penilaian kinerja, pelatihan, dan pengembangan karier.,Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan departemen lain di perusahaan.,Memastikan kepatuhan dengan semua hukum dan peraturan yang berlaku dalam bidang sumber daya manusia.,Mengidentifikasi dan mengatasi masalah hubungan industrial serta konflik yang mungkin timbul.,Mengembangkan dan melaksanakan strategi pengembangan karyawan yang berfokus pada kinerja dan pertumbuhan perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Pendidikan minimal S1 dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Generalist atau posisi serupa di perusahaan industri atau manufaktur.,Paham dengan baik tentang hukum dan peraturan yang berlaku dalam bidang sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki pengetahuan tentang sistem manajemen SDM dan alat bantu lainnya.,Memiliki sertifikasi seperti SHRM-CP atau SCP, akan menjadi nilai tambah.,Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam situasi yang menuntut.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR yang efektif.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan berbagai pihak di perusahaan.Kemampuan untuk mengidentifikasi dan mengatasi masalah hubungan industrial.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.Kemampuan untuk mengembangkan dan melaksanakan strategi pengembangan karyawan.Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam situasi yang menuntut.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait